文化能力培训评估是提升跨文化沟通与协作效率的关键环节，通过系统化测评可精准识别培训需求。以下是核心内容：
一、评估目的
- 优化培训设计：根据评估结果调整课程内容
- 衡量成效：量化员工文化适应力提升程度
- 促进持续发展：建立文化能力成长档案
二、评估维度
| 维度 | 评估指标 | 工具示例 |
|---|---|---|
| 认知 | 文化知识掌握度 | 文化差异问卷 |
| 情感 | 对多元文化的包容度 | 情感态度量表 |
| 行为 | 实际应用场景表现 | 角色扮演测评 |
三、实施步骤
- 需求分析 👩🏫
- 工具选择 🧭
- 数据收集 📊
- 结果分析 📈
- 反馈改进 🔄
四、资源推荐
评估是发现差距的镜子，更是提升能力的阶梯。了解更多文化能力模型