心理评估是了解个体心理状态、认知能力及行为特征的重要工具，广泛应用于临床、教育及职场领域。以下是关键要点：
1. 常用评估方法 📊
- 标准化测试：如MMPI（明尼苏达多项人格测验）、韦氏智力测验
- 投射技术：如罗夏墨迹测验、主题统觉测验（TAT）
- 行为观察法：通过自然情境或实验记录行为反应
- 访谈与自陈法：结合专业访谈与自我报告问卷
2. 应用场景 🏥
- 临床诊断：识别心理障碍（如抑郁症、焦虑症）
- 人才测评：评估职业能力与性格特质
- 教育辅导：分析学习障碍或认知发展水平
- 科研研究：收集心理现象的数据样本
3. 注意事项 ⚠️
- 避免过度依赖单一工具，需综合分析
- 评估环境需保持中立与匿名性
- 解释结果时应结合具体情境与文化背景
- 保护受评者的隐私权与数据安全
如需进一步学习心理评估的实践技巧，可访问 /zh/guides/mental-health 阅读相关扩展内容。