劳动法是保障劳动者权益、规范雇佣关系的重要法律体系。以下为关键内容概览：
核心要点
- 劳动合同：用人单位须与劳动者签订书面合同，明确薪资、工时、福利等条款
- 工作时间：每日≤8小时，每周≤44小时，法定节假日加班需支付3倍工资
- 工资福利：最低工资标准由地方政府制定，社保缴费基数每年调整一次
- 劳动安全：企业需提供符合国家标准的工作环境，配备必要安全设施
- 争议解决：可通过劳动仲裁或诉讼途径维权，仲裁是必经程序
实用资源
如需深入了解劳动合同细节，可访问：
劳动合同样本与解析
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