以下是关于劳动法的一些基础知识，包括常见的劳动法条款和员工权益保护。

常见劳动法条款

  1. 工作时间与休息时间

    • 标准工作时间：每日不超过8小时，每周不超过44小时。
    • 休息日：每周至少休息一日。
    • 法定节假日：根据国家规定。

  2. 工资支付

    • 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    • 工资支付不得低于当地最低工资标准。

  3. 社会保险和福利

    • 劳动者有权享受国家规定的社会保险和福利待遇。
    • 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

  4. 劳动合同

    • 劳动合同应当采用书面形式。
    • 劳动合同应当明确双方的权利和义务。

员工权益保护

  1. 劳动者的基本权利

    • 工作权：劳动者有权选择职业和工作岗位。
    • 获得劳动报酬权：劳动者有权获得按劳分配的劳动报酬。
    • 休息权：劳动者有权享受休息和休假。
    • 安全生产权：劳动者有权要求保障劳动安全。

  2. 劳动争议解决

    • 劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

扩展阅读

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