Hofstede 模型是一种广泛使用的文化维度理论，它帮助我们理解不同文化之间的差异。以下是一些关于 Hofstede 模型的关键点：
- 文化维度：Hofstede 模型提出了六个主要的文化维度，包括个人主义与集体主义、权力距离、不确定性规避、男性化与女性化、长期导向与短期导向以及个体主义与不确定性规避。
- 应用：该模型在跨文化管理、国际商务以及文化能力培训中有着广泛的应用。
Hofstede 模型图解
Hofstede 模型与文化能力培训的关系
- 提升跨文化意识：通过了解 Hofstede 模型，个人和组织可以更好地理解不同文化背景下的行为和沟通方式。
- 培训内容：许多文化能力培训课程都会涉及到 Hofstede 模型的讲解和应用。
相关资源
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