在处理劳动法相关案例时，了解相关法律法规至关重要。以下是一些常见的劳动法案例，以及如何应对和处理这些情况。
案例一：加班费争议
描述：员工主张公司未支付其加班费。
解决方案：
- 核实员工加班记录。
- 查阅相关法律法规，确定加班费的计算标准。
- 如有争议，引导双方进行调解或仲裁。
加班记录示例
案例二：劳动合同解除
描述：员工因公司原因要求解除劳动合同。
解决方案：
- 了解员工解除劳动合同的原因。
- 根据相关法律法规，判断公司是否存在违约行为。
- 如有违约行为，协助员工维护自身权益。
劳动合同解除流程
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