跨文化交际学是一门研究不同文化背景下的交流行为与规律的学科，核心理论包括：

1. 文化维度理论 📊

由霍夫斯泰德提出的经典框架，通过以下维度解析文化差异：

  • 权力距离（Power Distance）
  • 个人主义 vs 集体主义（Individualism vs Collectivism）
  • 不确定性规避（Uncertainty Avoidance）
  • 成绩导向 vs 人际关系导向（Performance Orientation vs Human Relations）
  • 长期导向 vs 短期导向（Long-Term Orientation vs Short-Term Orientation）
  • 情感表达（Indulgence vs Restraint）
Hofstede_cultural_dimensions

2. 高语境与低语境理论 🗣️

  • 高语境文化（如中国、日本）：依赖非语言线索和隐含规则
  • 低语境文化（如美国、德国）：注重直接表达与明确信息
  • 跨文化沟通中需注意语境差异对信息传递的影响
high_context_low_context

3. 文化适应理论 🔄

包含以下阶段：

  1. 蜜月期（Culture Shock Phase）
  2. 危机期（Culture Shock Phase）
  3. 恢复期（Adjustment Phase）
  4. 适应期（Adaptation Phase）
culture_shock_adjustment

扩展阅读 📚

了解更多理论模型，请参考 跨文化交际学术资源