冲突解决方法是指在处理不同意见或利益冲突时采取的一系列策略。以下是一些常见的冲突解决方法：
常见冲突解决方法
合作：当双方都希望找到对双方都有利的解决方案时，可以选择合作。这种方法强调沟通和妥协，以达到双赢的局面。
竞争：在这种方法中，一方试图通过说服、威胁或强制手段来压倒对方。这种方法可能导致短期内的胜利，但长期来看可能会破坏关系。
妥协：双方都做出一定的让步，以达到一个双方都能接受的中间点。这种方法可以迅速解决冲突，但可能会导致一方感到不满。
回避：当冲突对双方都不重要或处理冲突的成本过高时，可以选择回避。这种方法可能适用于一些不太紧急的冲突。
求同存异：在保持共同点的同时，接受和尊重彼此的差异。这种方法有助于维护和谐的关系。
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